Coaching für Führungskräfte

Coaching für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte zu Führungsrolle, Führungsstil und Mitarbeiterführung

Im Führungskräfte-Coaching wird im Zweier-Gespräch zwischen Coach und Führungskraft an einem individuellen Thema gearbeitet, das die Führungskraft in das Coaching mitbringt.

 

Das sind häufig Themen zur Mitarbeiterführung oder zur eigenen Rolle als Führungskraft. Genauso geht es aber darum, wie man mit Kollegen oder dem Vorgesetzten umgeht, um persönliche Ziele zu erreichen oder sein Team nach außen zu vertreten. Wer einmal Führungskraft war, weiß, dass die Rückmeldung zum Verhalten und zur Leistung ab diesem Zeitpunkt meist deutlich sinkt. Im Coaching ist auch Raum, das eigene Verhalten sowie Erfolge und Misserfolge zu reflektieren und sich so weiterzuentwickeln. Mehr zu meiner Arbeitsweise?

 

Am liebsten entwickle ich Konzepte, die zu Ihren Anforderungen passen – ganz individuell.

Um einen Eindruck zu bekommen, welche Themenschwerpunkte möglich sind, finden Sie hier ein paar Beispiel-Pakete zu speziellen Führungsthemen:

Position – für Führungskräfte

Führung – für Führungskräfte

Kommunikation – für Führungskräfte

Gesundheit – für Führungskräfte

 

Arbeiten Sie in Ihrer Organisation gerade an anderen Schwerpunkten, können individuelle Pakete gestaltet oder Anpassungen vorgenommen werden. 

Ich freue mich auf Sie!


"Das Außergewöhnliche geschieht nicht auf glattem, gewöhnlichem Weg."  (Johann Wolfgang von Goethe)