Coaching Paket: Position – für Führungskräfte

Ausmaß: 5 x 2 Stunden

 

Ziel: Durch besseres Kennenlernen der eigenen Stärken und Werte, eine genaue Definition zu erarbeiten, wofür man steht und welche Werte wichtig sind und durch dieses Wissen Sicherheit und Ausstrahlung in der aktuellen Führungsrolle zu gewinnen und die Teamkultur aktiv zu gestalten

 

Zielgruppe: Junge Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte bei Neuorientierung oder Positionswechsel

 

Inhalt:

Positionsfindung: Was zeichnet mich aus und macht mich besonders?
Führungsrolle: Wofür stehe ich als Führungskraft und wie setze ich meine Stärken ein?
Teamkultur: Welche Werte sind mir in meinem Team wichtig und wie passen diese Werte zur Unternehmenskultur?